OMIG

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Depuis 2011, l’enjeu de l’Observatoire du Management Intergénérationnel est de permettre la transmission des anciens avant qu’ils ne disparaissent de l’entreprise.

Cet observatoire analyse les pratiques et les tendances d’évolution du management intergénérationnel, ils s’intéressent récemment aux conflits intergénérationnels et si ceux-ci se multiplient ou non.

C’est aussi un espace d’échange et de partage autour de la nouvelle donne générationnelle et un pôle de référence visant à éclairer les dirigeants sur la diversité intergénérationnelle et ses conséquences en terme de management des entreprises.

C’est avec un grand plaisir que nous vous annonçons que l’OMIG se tient une nouvelle fois aux côtés de la Palme de l’Initiative Intergénérationnelle cette année. Nous les remercions pour leur confiance ainsi que pour leur soutien apporté aux valeurs que nous avons en commun.

Vous pouvez découvrir les actions de l’OMIG en cliquant ici.